Для иностранных граждан

Научно-исследовательский институт богарного земледелия.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка нормативных документов, концепции, стратегии развития ;

— Коммерциализация научных результатов;

— Организация семеноводства и патентование, приспособленных к местным климатическим условиям на богарных землях, скороспелых сортов зерновых, зернобобовых, масличных и кормовых культур;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки создания, развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Беларусь, Пакистан.

Научно-исследовательский институт богарного земледелия.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Создание новых сортов и гибридов ускоренным методом селекционного процесса в условиях фитотрона,;

— Организация семеноводства новых сортов для внедрения их в производство, сразу после районирования и внесения их в государственный реестр сортов, рекомендованных к посеву на территории Республики ;

— Внедрение на орошаемых и богарных землях республики вновь созданных сортов пшеницы;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Опыт работы по специальности не менее 5 лет;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по работе с иностранными партнерами по коммерциализации, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Беларусь, Пакистан.

Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции и стратегии дальнейшего развития в области генетических ресурсов растений;

— Применение международных стандартов и современных технологий в области сохранения, обогащения, изучения, документирования и эффективного использования генетических ресурсов растений;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия (Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н.И. Вавилова, ВИР).

Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Создание системы управления генофондом в Национальном генбанке института, организация долговременного хранения генофонда растений;

— Принятие мер и создание условий для сохранения генофонда растений методом криоконсервации;

— Проведения тренингов и обучающие мероприятий.

— Образование в престижных университетах мира;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по своему направлению, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки создания, развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия (Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н.И. Вавилова, ВИР).

Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Применение новых технологий и методов оценки генофонда растений на основе цитогенетики, биотехнологии, молекулярной биологии, биохимии, физиологии и методов иммунитета растений;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в престижных университетах мира;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по своему направлению, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия (ВИР), Пакистан, Китай.

Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Создание новых раннеспелых, высокоурожайных, устойчивых к болезням и вредителям, с высокими качественными показателями сортов мягкой озимой пшеницы с использованием зарубежных сортообразцов и адаптированных  к условиям глобального изменения климата. Проведение экологического сортоиспытания.

— Организация исследований по селекции, агротехнике и выращиванию сортов «редких» и «нетрадиционных культур»;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Опыт работы по специальности не менее 5 лет;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия.

Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Создание новых раннеспелых, высокоурожайных, устойчивых к болезням и вредителям, с высокими качественными показателями сортов мягкой озимой пшеницы с использованием зарубежных сортообразцов и адаптированных  к условиям глобального изменения климата. Проведение экологического сортоиспытания.

— Организация исследований по селекции, агротехнике и выращиванию сортов «редких» и «нетрадиционных культур»;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия.

Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Развитие сотрудничества с научно-исследовательскими учреждениями, занимающихся исследованиями  по сое и  масличным культурам;

— Проведение исследований по адаптации и выращиванию масличных культур на основе экологических сортоиспытаний в республике;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в престижных университетах мира;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия.

Каракалпакский научно-исследовательский институт земледелия.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Изучение опыта зарубежных профильных учреждений для повышения результативности научных исследований, проводимых в институте;

— Изучение современных селекционных и семеноводческих систем, используемых в зарубежных институтах и внедрение их в условиях Приаралья;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Индия.

Каракалпакский научно-исследовательский институт земледелия.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Совершенствование местных методов обработки земли в результате изучения и применения иностранных методов;

— В целях повышения плодородия почвы адаптация зарубежных сортов сидератов к климатическим условиям Аральского моря, наладка системы семеноводства;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Индия.

Научно-исследовательский институт механизации сельского хозяйства.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Модернизация сельскохозяйственного производства,  создание центра трансфера агротехнологий по технологическому и техническому переоборудованию при институте;

— Развитие животноводческого комплекса института за счет привлечения белорусских технологий;

— Внедрение в разработки института новой цифровой техники и технологий, разработанных белорусскими компаниями;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации  и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Беларусь.

Научно-исследовательский институт земледелия в южных районах.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Пропаганда и внедрение современных методов селекции в земледелие южных регионов;

— Применение и внедрение новых современных агротехнологий в сельском хозяйстве;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Беларусь, Пакистан.

Научно-исследовательский институт земледелия в южных районах.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка и налаживание механизма внедрения научных результатов в производство;

— Коммерциализация новых сортов и разработок;

— Налаживание экспорта семян сельскохозяйственных культур;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия.

Узбекско-венгерский исследовательский центр картофелеводства при Научно-исследовательском институте овоще-бахчевых культур и картофеля.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Организация использования современных методов и технологий в селекции картофеля;

— Развитие на научной основе системы семеноводства картофеля, увеличение доли местных сортов;

— Организация семеноводства зарубежных высокоурожайных сортов совместно с оригинаторами;

— Использование современных технологий в достижении высокой продуктивности при возделывании семян и продукции картофеля;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Необходимые знания и навыки по коммерциализации и  работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Россия, Белоруссия, Пакистан.

Узбекско-венгерский исследовательский центр картофелеводства при Научно-исследовательском институте овоще-бахчевых культур и картофеля.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Создание новых сортов и гибридов картофеля с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;

— Повышение квалификации молодых ученых по биотехнологии овощей, бахчевых культур и картофеля;

— Модернизация первичного семеноводства картофеля и овощей;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Иметь необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Пакистан.

Научно-исследовательский институт овоще-бахчевых культур и картофеля.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Разработка и налаживание механизма внедрения научных результатов в производство;

— Коммерциализация новых сортов и разработок;

— Налаживание экспорта семян местных сортов овощей и бахчевых культур;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Иметь необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Южная Корея.

Научно-исследовательский институт почвоведения и агрохимии.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции дальнейшего развития института;

— Осуществление мероприятий по приведению почвенных исследований в соответствие с международными стандартами почв 51ISO/TC 190 Soil quality;

— Проведение международной аккредитации лаборатории “Аналитический центр” института;

— Дальнейшее развитие связей института с престижными зарубежными научными центрами, институтами и университетами;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Турция.

Научно-исследовательский институт почвоведения и агрохимии.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции и дорожной карты по расширению и развитию сети «Клиники почвы» в регионах республики;

— Адаптация зарубежного опыта экспресс-идентификации почв к условиям республики;

— Расширение видов услуг по исследованиям почв, оказываемых институтом и их коммерциализация;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Турция.

Научно-исследовательский институт рисоводства.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции дальнейшего развития института;

— Адаптация и применение передовых зарубежных технологий к местным условиям;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Индия, Филиппины.

Научно-исследовательский институт рисоводства.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

— Создание новых сортов и гибридов с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;

— Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

Китай, Вьетнам.

Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Создание новых сортов и гибридов с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;

— Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Турция.

Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Совершенствование системы выращивания саженцев плодовых культур;

— Развитие деятельности лаборатории in-vitro;

— Налаживание экспорта плодовых саженцев;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Турция.

Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции развития Школы садоводов;

— Организация современных курсов обучения садоводству;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Польша, Россия.

Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции дальнейшего развития исследований в области генетики, селекции и семеноводства хлопчатника;

— Подготовка и реализация международных грантовых проектов совместно с учеными, из развитых в данной области стран;

— Коммерциализация научных результатов, налаживание экспорта семян местных сортов хлопчатника;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Индия.

Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

— Разработка концепции дальнейшего развития исследований в области генетики, селекции и семеноводства хлопчатника;

— Подготовка и реализация международных грантовых проектов совместно с учеными из развитых в данной области стран;

— Коммерциализация научных результатов, налаживание экспорта семян местных сортов хлопчатника;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Индия.

Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.

Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— Применение биотехнологических методов (клеточной, хромосомной и генной инженерии и др.) для ускорения процесса селекции новых сортов хлопчатника;

— Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;

— Проведение тренингов и обучающих мероприятий.

— Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;

— Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;

— Уверенное знание ПК и прикладных программ;

— Знание иностранных языков приветствуется;

— Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;

— Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.

— Стабильная работа, возможность профессионального развития;

— Достойная зарплата;

— Официальное трудоустройство.

— Навыки правильной расстановки приоритетов;

— Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;

— Умение адаптироваться к изменениям;

— Ответственность, умение принимать нестандартные решения;

— Умение добиваться поставленных целей.

Пакистан.