Заместитель директора по научной работе и инновациям/Советник.
Заместитель директора по научной работе и инновациям/Советник.
Научно-исследовательский институт богарного земледелия.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка нормативных документов, концепции, стратегии развития ;
– Коммерциализация научных результатов;
– Организация семеноводства и патентование, приспособленных к местным климатическим условиям на богарных землях, скороспелых сортов зерновых, зернобобовых, масличных и кормовых культур;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки создания, развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Беларусь, Пакистан.
Заведующий лабораторией генетики, селекции и семеноводства твердых сортов пшеницы.
Научно-исследовательский институт богарного земледелия.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Создание новых сортов и гибридов ускоренным методом селекционного процесса в условиях фитотрона,;
– Организация семеноводства новых сортов для внедрения их в производство, сразу после районирования и внесения их в государственный реестр сортов, рекомендованных к посеву на территории Республики ;
– Внедрение на орошаемых и богарных землях республики вновь созданных сортов пшеницы;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по работе с иностранными партнерами по коммерциализации, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Беларусь, Пакистан.
Консультант по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции и стратегии дальнейшего развития в области генетических ресурсов растений;
– Применение международных стандартов и современных технологий в области сохранения, обогащения, изучения, документирования и эффективного использования генетических ресурсов растений;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия (Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н.И. Вавилова, ВИР).
Заведующий Национальным Генбанком (уникальный научный объект).
Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Создание системы управления генофондом в Национальном генбанке института, организация долговременного хранения генофонда растений;
– Принятие мер и создание условий для сохранения генофонда растений методом криоконсервации;
– Проведения тренингов и обучающие мероприятий.
– Образование в престижных университетах мира;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по своему направлению, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки создания, развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия (Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н.И. Вавилова, ВИР).
Заведующие лабораториями цитогенетики, биотехнологии, молекулярной биологии, биохимии, физиологии и иммунитета растений.
Научно-исследовательский институт генетических ресурсов растений.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Применение новых технологий и методов оценки генофонда растений на основе цитогенетики, биотехнологии, молекулярной биологии, биохимии, физиологии и методов иммунитета растений;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в престижных университетах мира;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по своему направлению, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия (ВИР), Пакистан, Китай.
Заместитель директора по научной работе и инновациям.
Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Создание новых раннеспелых, высокоурожайных, устойчивых к болезням и вредителям, с высокими качественными показателями сортов мягкой озимой пшеницы с использованием зарубежных сортообразцов и адаптированных к условиям глобального изменения климата. Проведение экологического сортоиспытания.
– Организация исследований по селекции, агротехнике и выращиванию сортов «редких» и «нетрадиционных культур»;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия.
Консультант по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Создание новых раннеспелых, высокоурожайных, устойчивых к болезням и вредителям, с высокими качественными показателями сортов мягкой озимой пшеницы с использованием зарубежных сортообразцов и адаптированных к условиям глобального изменения климата. Проведение экологического сортоиспытания.
– Организация исследований по селекции, агротехнике и выращиванию сортов «редких» и «нетрадиционных культур»;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия.
Заведующий лабораторией селекции, семеноводства и выращивания сои и масличных культур.
Научно-исследовательский институт зерна и зернобобовых культур.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Развитие сотрудничества с научно-исследовательскими учреждениями, занимающихся исследованиями по сое и масличным культурам;
– Проведение исследований по адаптации и выращиванию масличных культур на основе экологических сортоиспытаний в республике;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в престижных университетах мира;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия.
Заместитель директора по научной работе и инновациям.
Каракалпакский научно-исследовательский институт земледелия.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Изучение опыта зарубежных профильных учреждений для повышения результативности научных исследований, проводимых в институте;
– Изучение современных селекционных и семеноводческих систем, используемых в зарубежных институтах и внедрение их в условиях Приаралья;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Индия.
Заведующий лабораторией агротехнологии сельскохозяйственных культур и плодородия почв.
Каракалпакский научно-исследовательский институт земледелия.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Совершенствование местных методов обработки земли в результате изучения и применения иностранных методов;
– В целях повышения плодородия почвы адаптация зарубежных сортов сидератов к климатическим условиям Аральского моря, наладка системы семеноводства;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Индия.
Консультант по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт механизации сельского хозяйства.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Модернизация сельскохозяйственного производства, создание центра трансфера агротехнологий по технологическому и техническому переоборудованию при институте;
– Развитие животноводческого комплекса института за счет привлечения белорусских технологий;
– Внедрение в разработки института новой цифровой техники и технологий, разработанных белорусскими компаниями;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Беларусь.
Консультант директора по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт земледелия в южных районах.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Пропаганда и внедрение современных методов селекции в земледелие южных регионов;
– Применение и внедрение новых современных агротехнологий в сельском хозяйстве;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Беларусь, Пакистан.
Начальник отдела внедрения научных разработок и маркетинга.
Научно-исследовательский институт земледелия в южных районах.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка и налаживание механизма внедрения научных результатов в производство;
– Коммерциализация новых сортов и разработок;
– Налаживание экспорта семян сельскохозяйственных культур;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия.
Заместитель директора Узбекско-венгерского исследовательского центра картофелеводства.
Узбекско-венгерский исследовательский центр картофелеводства при Научно-исследовательском институте овоще-бахчевых культур и картофеля.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Организация использования современных методов и технологий в селекции картофеля;
– Развитие на научной основе системы семеноводства картофеля, увеличение доли местных сортов;
– Организация семеноводства зарубежных высокоурожайных сортов совместно с оригинаторами;
– Использование современных технологий в достижении высокой продуктивности при возделывании семян и продукции картофеля;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Необходимые знания и навыки по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Россия, Белоруссия, Пакистан.
Заведующий лабораторией Узбекско-венгерского исследовательского центра картофелеводства.
Узбекско-венгерский исследовательский центр картофелеводства при Научно-исследовательском институте овоще-бахчевых культур и картофеля.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Создание новых сортов и гибридов картофеля с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;
– Повышение квалификации молодых ученых по биотехнологии овощей, бахчевых культур и картофеля;
– Модернизация первичного семеноводства картофеля и овощей;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Иметь необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Пакистан.
Начальник отдела внедрения научных разработок и маркетинга.
Научно-исследовательский институт овоще-бахчевых культур и картофеля.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Разработка и налаживание механизма внедрения научных результатов в производство;
– Коммерциализация новых сортов и разработок;
– Налаживание экспорта семян местных сортов овощей и бахчевых культур;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОР 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Иметь необходимые знания и навыки по своему направлению, умение проводить тренинги.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Южная Корея.
Заместитель директора по научной работе и инновациям.
Научно-исследовательский институт почвоведения и агрохимии.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции дальнейшего развития института;
– Осуществление мероприятий по приведению почвенных исследований в соответствие с международными стандартами почв 51ISO/TC 190 Soil quality;
– Проведение международной аккредитации лаборатории “Аналитический центр” института;
– Дальнейшее развитие связей института с престижными зарубежными научными центрами, институтами и университетами;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Турция.
Заместитель начальника Центра клиники почвы.
Научно-исследовательский институт почвоведения и агрохимии.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции и дорожной карты по расширению и развитию сети «Клиники почвы» в регионах республики;
– Адаптация зарубежного опыта экспресс-идентификации почв к условиям республики;
– Расширение видов услуг по исследованиям почв, оказываемых институтом и их коммерциализация;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Турция.
Консультант по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт рисоводства.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции дальнейшего развития института;
– Адаптация и применение передовых зарубежных технологий к местным условиям;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Индия, Филиппины.
Заведующий лабораторией генетики и селекции риса.
Научно-исследовательский институт рисоводства.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
– Создание новых сортов и гибридов с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;
– Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
Китай, Вьетнам.
Заместитель директора по научной работе и инновациям.
Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Создание новых сортов и гибридов с использованием современных селекционных, биотехнологических методов;
– Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Турция.
Консультант директора по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Совершенствование системы выращивания саженцев плодовых культур;
– Развитие деятельности лаборатории in-vitro;
– Налаживание экспорта плодовых саженцев;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Турция.
Директор Республиканской школы садоводов.
Научно-исследовательский институт садоводства, виноградарства и виноделия имени академика М. Мирзаева.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции развития Школы садоводов;
– Организация современных курсов обучения садоводству;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Польша, Россия.
Заместитель директора по научной работе и инновациям.
Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции дальнейшего развития исследований в области генетики, селекции и семеноводства хлопчатника;
– Подготовка и реализация международных грантовых проектов совместно с учеными, из развитых в данной области стран;
– Коммерциализация научных результатов, налаживание экспорта семян местных сортов хлопчатника;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Индия.
Консультант директора по науке и научной деятельности.
Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.
Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
– Разработка концепции дальнейшего развития исследований в области генетики, селекции и семеноводства хлопчатника;
– Подготовка и реализация международных грантовых проектов совместно с учеными из развитых в данной области стран;
– Коммерциализация научных результатов, налаживание экспорта семян местных сортов хлопчатника;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Индия.
Заведующий лабораторией биотехнологии хлопка.
Научно-исследовательский институт селекции, семеноводства и агротехнологии выращивания хлопка.
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
– Применение биотехнологических методов (клеточной, хромосомной и генной инженерии и др.) для ускорения процесса селекции новых сортов хлопчатника;
– Повышение квалификации кадров в области биотехнологии;
– Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
– Образование, полученное в вузах, входящих в список ТОП 1000 авторитетных рейтинговых агентств;
– Наличие ученой (PhD) или докторской (DSc) степени;
– Уверенное знание ПК и прикладных программ;
– Знание иностранных языков приветствуется;
– Наличие необходимых знаний и навыков по коммерциализации и работе с иностранными партнерами, умение проводить тренинги;
– Способность собирать и обрабатывать объемы данных, структурировать и проводить их анализ.
– Стабильная работа, возможность профессионального развития;
– Достойная зарплата;
– Официальное трудоустройство.
– Навыки правильной расстановки приоритетов;
– Навыки развития в своей сфере, способность к новаторству;
– Умение адаптироваться к изменениям;
– Ответственность, умение принимать нестандартные решения;
– Умение добиваться поставленных целей.
Пакистан.
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: